人事方面

1、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、负责招聘工作，参加当地招聘会，筛选简历，面试等；

3、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

4、工资核算、绩效考核方面的各项工作；

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

6、负责员工社保，商业险办理；

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源专业优先;

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有一定的商务礼仪知识，具有较好的沟通表达能力。

工作时间：8：00至12：00 、1：30至5：30，单休，薪资面议。